Методы поиска подходящей вакансии

Не стоит ограничиваться лишь одним методом поиска. Максимальный результат можно достигнуть лишь в том случае, когда вы будете использовать комбинирование не всех, но некоторых из существующих вариантов.

Первым, одним из наиболее эффективных методов поиска работы является посещений мероприятий, таких как ярмарки вакансий, дни карьеры, дни открытых дверей. Такой способов обладает высоким показателем эффективности, поскольку такие мероприятия организуют специально для молодых специалистов и студентов. Работодатель в таком случае будет точно ориентироваться на предоставление вакансии студенту. Вы сможете лично пообщаться с работодателем, спросить, на какие вакантные места им необходимы молодые специалисты, если ли у них программы по предоставлению работы стажерам и так далее. Такие мероприятия требует от вас проявления максимальной активности, стоит узнать как можно больше о компании. Если там сейчас не нужен такой специалист, то без труда можно сделать вывод о дальнейшем рассмотрении этого работодателя. С собой лучше взять несколько распечатанных резюме. Благодаря чему вы произведете первое положительное впечатление на работодателя. Если вам предлагают заполнить анкету, то приложите к ней собственной резюме и укажите в анкете, что дополнительная информация представлена в резюме (если же в анкете указана также информация, что и в резюме, то не прикрепляйте его). Помните, несмотря на то, что вы приложите свое резюме, не стоит пренебрегать некоторыми вопросами в анкете. Заполняйте все графы, даже те, которые будут дублировать информацию вашего резюме.

Популярным способом поиска работы является обращение к знакомым, друзьям либо родственникам. Этих людей обязательно нужно привлечь. Им необходимо задавать наводящие вопросы, спрашивать, может они знают людей работавших на конкретном, выбранном вами предприятии. Можно попросить передать анкету представителям этой компании, а также поинтересоваться, может им необходим молодой специалист. Если вас заверили, что для вас могут что-то сделать, то периодически (без лишнего надоедания) напоминайте о просьбе, интересуйтесь, как же проходят дела.

Используется и общедоступные варианты поиска работы, то есть черпайте информацию из печатных СМИ и просторов интернета. Не стоит выбирать лишь один вариант из этих двух, поскольку многие компании не предоставляют информацию в интернет, либо наоборот, используют лишь интернет, без указания свободных вакансий в газетах. Сайты позволят максимально быстро и точно найти имеющиеся предложения по введенным вами критериям поиска. А из имеющихся результатов вы выберете подходящий вам. На специализированных сайтах указаны номера телефонов и другая контактная информация, в корректных объявлениях также есть подробное описание вакансий. На сайтах такого рода следует оставить и свое резюме, что уменьшить время поиска работы и увеличить свои шансы на успех. Чем больше способов поиска вы используете, тем быстрее найдете то, что вам нужно.